What is the difference between a Biodata, CV and Resume?

Different formats are used in different job proposals, and knowing about all the formats is good.

Biodata

Bio-data stands for Biographical data and is an archaic term for Resume or C.V. In a bio data, the focus is on personal particulars like date of birth, gender, religion, race, nationality, residence, marital status, and the like. A chronological listing of education and experience comes after that.

Unlike other formats, a biodata does not have much in terms of formatting and in most cases the format is provided by the institution. This makes it easy to collect data in very sequential manner but this format does not do much in the case of explaining the skills as it is not tailored according to the need of the company although it does prove ample amount of information about one’s skills and talents.

A biodata can range from about 1 page to 3 page depending on the quantity of information required by the institute.

C.V. (CURRICULUM VITAE)

Curriculum Vitae is a Latin word meaning “course of life”. It is more detailed than a resume, generally 2 to 3 pages, or even longer as per the requirement. This format is used when we want to describe our life’s activity in detail format. It covers general talent rather than specific skills for any specific positions.

A CV is generally used by college freshers or recent graduate seeking for the job. It can also be used by someone who is seeking a job change or someone who has not been in the industry for a long period of time. Although it is sort of a biography, there are certain rules to be followed to make sure that your CV is consistent with the general convention and trends used for writing the CV.

Resume

Resume is a French word meaning “summary”. A resume is an outline or summary of one’s education, skills and employment. It does not list down all details of a profile, but showcases specific skills customized to the target job. It is thus usually 1 or at the max 2 pages long, written in the third person to give it an objective and formal tone.

Your resume must contain information in a condensed manner. Here you are required to provide only those skills and experiences that are relevant and essential for the job you have applied. You do not need to fill up everything that you may have in your arsenal of talent.

A good resume would start with a brief Profile of the candidate, Summary of Qualifications, followed by Industry Expertise and Professional Experience in reverse chronological order. Focus is on the most recent experiences, followed by responsibilities and accomplishments. Previous experiences are only presented as a summary. This would be followed by Education details and/or Professional Affiliations and/or Voluntary Initiatives.

बायोडाटा, सीवी और बायोडाटा में क्या अंतर है?

विभिन्न नौकरी प्रस्तावों में विभिन्न प्रारूपों का उपयोग किया जाता है, और सभी प्रारूपों के बारे में जानना अच्छा है।

बायोडेटा

बायो-डेटा का मतलब जीवनी संबंधी डेटा है और यह बायोडाटा या सी.वी. के लिए एक पुरातन शब्द है। बायोडेटा में, फोकस व्यक्तिगत विवरण जैसे जन्मतिथि, लिंग, धर्म, जाति, राष्ट्रीयता, निवास, वैवाहिक स्थिति और इसी तरह पर होता है। उसके बाद शिक्षा और अनुभव की कालानुक्रमिक सूची आती है।

अन्य प्रारूपों के विपरीत, बायोडाटा में प्रारूपण के संदर्भ में बहुत कुछ नहीं होता है और ज्यादातर मामलों में प्रारूप संस्थान द्वारा प्रदान किया जाता है। इससे बहुत ही क्रमबद्ध तरीके से डेटा एकत्र करना आसान हो जाता है, लेकिन यह प्रारूप कौशल को समझाने के मामले में बहुत कुछ नहीं करता है क्योंकि यह कंपनी की आवश्यकता के अनुसार तैयार नहीं किया गया है, हालांकि यह किसी के कौशल और प्रतिभा के बारे में पर्याप्त मात्रा में जानकारी साबित करता है। .

संस्थान द्वारा आवश्यक जानकारी की मात्रा के आधार पर एक बायोडाटा लगभग 1 पृष्ठ से 3 पृष्ठ तक हो सकता है।

सीवी। (बायोडाटा)

करिकुलम विटे एक लैटिन शब्द है जिसका अर्थ है “जीवन का पाठ्यक्रम”। यह बायोडाटा से अधिक विस्तृत होता है, आम तौर पर 2 से 3 पेज का होता है, या आवश्यकता के अनुसार इससे भी अधिक लंबा होता है। इस प्रारूप का उपयोग तब किया जाता है जब हम अपने जीवन की गतिविधि का विस्तार से वर्णन करना चाहते हैं। इसमें किसी विशिष्ट पद के लिए विशिष्ट कौशल के बजाय सामान्य प्रतिभा को शामिल किया गया है।

सीवी का उपयोग आम तौर पर कॉलेज के फ्रेशर्स या हाल ही में ग्रेजुएट होकर नौकरी की तलाश में किया जाता है। इसका उपयोग कोई ऐसा व्यक्ति भी कर सकता है जो नौकरी बदलना चाहता है या कोई ऐसा व्यक्ति जो लंबे समय से उद्योग में नहीं है। हालाँकि यह एक जीवनी की तरह है, लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ नियमों का पालन किया जाना चाहिए कि आपका सीवी सीवी लिखने के लिए उपयोग की जाने वाली सामान्य परंपरा और रुझानों के अनुरूप है।

रिज्यूम

रिज्यूमे एक फ्रांसीसी शब्द है जिसका अर्थ है “सारांश”। रिज्यूम किसी की शिक्षा, कौशल और रोजगार की रूपरेखा या सारांश है। यह किसी प्रोफ़ाइल के सभी विवरणों को सूचीबद्ध नहीं करता है, बल्कि लक्ष्य नौकरी के लिए अनुकूलित विशिष्ट कौशल को प्रदर्शित करता है। इस प्रकार यह आमतौर पर 1 या अधिकतम 2 पेज लंबा होता है, इसे वस्तुनिष्ठ और औपचारिक स्वर देने के लिए तीसरे व्यक्ति में लिखा जाता है।

आपके रिज्यूम में संक्षिप्त रूप में जानकारी होनी चाहिए। यहां आपको केवल वे कौशल और अनुभव प्रदान करने होंगे जो आपके द्वारा आवेदन की गई नौकरी के लिए प्रासंगिक और आवश्यक हैं। आपको अपनी प्रतिभा के भंडार में मौजूद हर चीज़ को भरने की ज़रूरत नहीं है।

एक अच्छा रिज्यूम उम्मीदवार की संक्षिप्त प्रोफ़ाइल, योग्यताओं के सारांश के साथ शुरू होगा, उसके बाद विपरीत कालानुक्रमिक क्रम में उद्योग विशेषज्ञता और व्यावसायिक अनुभव के साथ। सबसे हालिया अनुभवों पर ध्यान केंद्रित किया गया है, उसके बाद जिम्मेदारियों और उपलब्धियों पर ध्यान दिया गया है। पिछले अनुभवों को केवल सारांश के रूप में प्रस्तुत किया गया है। इसके बाद शिक्षा विवरण और/या व्यावसायिक संबद्धताएं और/या स्वैच्छिक पहल शामिल होंगी।